シングルマザーの仕事選び。

お子さんのいるママさんはお仕事選びに苦労することがあります。

シングルマザーの方はどうでしょうか。

困った経験があるママも多いのではないでしょうか。

約30年前と現在の社会の違い

私の母親の時代のお話です。

あの頃は女性が働くということが難しい時代だったそうです。

小さい子供がいるというだけで断られることはとても多く、私の母親は子供が熱を出して休むことが多い時期に辞めさせられたこともあるそうです。

その経験もあったので、下の二人は履歴書に書かずに働いていたこともあります。

保育園はというと待機待ちがほとんどない状態で、なんと生後1か月から預かってくれたそうです。

それも、産後2週間からは仕事に戻らなければならなかったと言います。

今では考えられませんね。

事故などもあり見直され現在は認可園は生後6ヶ月からの保育開始で保育人数も決まっています。

無認可はまだゆるいところもありますが。

現在はシングルマザーを雇用すると会社側に手当が入るという取り組みもあります。

シングルマザーが働きやすくなるようにと

国が少しずつ動いてきてますね。

仕事選びで困ったこと

小さい子供がいるママさんが仕事を始めたい時や転職をしたい時に聞かれるのが

「子供が病気になった時にはどなたか預かってくれる方はいますか?」

というものです。

私の場合、預かってくれる人はいません。

これは離婚する前もそうでした。

「親に預けられないの?」

と聞かれたことも何度もあります。

私の両親も仕事をしているので預かってもらうことは出来ないのです。

預かってくれる人がいなければ勤務時間や休みも重要。

子供が学校お休みの時は休まなければなりません。

ではどんな職場を選べばいいの?

これは一人一人違いますが、一番は

子供がいても理解してくれる会社、またはあなた一人が休んでも支障のない会社です。

子供がいるということで首をかしげるような会社では自分も子供も犠牲になります。

あなたが休んでしまうと仕事が進まないような役割のある仕事もそうです。

あまり風邪をひかなくなる子供の年齢はだいたい幼稚園生ごろですよね。

それまではやはり子供優先のお仕事の選び方をする方がママにとってもストレスは軽減されるかと思います。

最後に。時代は変化しています。

子供の成長とともにライフプランを変容するのもいいことですよ。

次回は本当にやりたい仕事に就けない、今の仕事を辞めたいけど現在の仕事以外に経験がないから動くことに抵抗がある、継続は力なりと思っているあなたへのための記事を。

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